海博测评(中国)人生就是搏

薪資待遇：12000-18000

聯繫人：HR/0755-23010161

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崗位職責：

崗位職責：

1、負責客戶項目的需求對接、梳理、並整理成需求規格說明書（能輸出較高保真原型及流程圖）
2、負責多個項目進度跟進，能夠主動推進項目進度，檢查開發成果和質量，並形成書面報告；
3、跨部門或跨公司協調，進行團隊配合和協作；
4、具備對數據分析的能力，有R語言、Python分析數據的經驗可加分；
5、編寫用戶交流演示文稿，能夠進行演示文稿遠程交流或現場交流；
6、獨立開展需求調研、挖掘客戶需求，完成相關產品設計文檔；
7、對相關人員進行產品使用培訓；
8、跟蹤項目上線，根據客戶反饋優化產品設計；
9、有PMP或軟考相關職稱可加分。

任職資格：

任職要求：

1，大學本科及以上學歷、環境工程、計算機、數學相關專業，應屆畢業生要求碩士；

2，三年以上平台產品規劃經驗，有從零開始搭建信息化平台或信息化項目整體策劃實施的經驗，有過ToG 產品工作經驗者優先，水環境方面專業領域優先，了解和熟悉一種開發語言者優先，具備水環境質量分析、環境專業分析工作經驗優先；

3，有一定技術理解力，能在方案中進行技術實現評估，有過研發工作經驗或信息化產品項目實施經驗更佳；

4， 能獨立與客戶進行溝通，表達能力清晰，能對溝通過程進行較好的引導；

5， 熟練使用辦公軟件；

6， 對個人所做的工作負責，注重結果產出，有良好的計劃能力和節點掌控能力；

7，會有出差（有差補）。

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薪資待遇：70000-120000

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崗位職責：

任職資格：

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薪資待遇：15000-25000

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崗位職責：

崗位職責：

1、HR解決方案落地：深入理解部門業務，基於業務需求或痛點，主動識別部門在組織效能、人才激勵、人才培養等方面的差距，提供整合的HR解決方案並落地實施；

2、幹部和關鍵人才隊伍建設：聚焦關鍵崗位、關鍵人群、關鍵能力，打造認同公司核心價值觀、迎接挑戰、敢於勝利的幹部和關鍵隊伍；

3、員工體驗：有效管理員工關係，建立信任的關係和良好的組織氛圍，關注並提升員工工作周期體驗，提升員工敬業度與活力；

4、HR流程執行：負責各項HR工作有序高效開展，包括但不限於人才供應、人才管理、薪酬福利、員工關係等；

任職資格：

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，人力資源、管理等相關專業優先；

2、3年以上人力資源全盤管理經驗及5年以上績效或培訓工作經驗；

3、以結果為導向，自我驅動力強，具備較強的溝通表達、協調能力、人際連接能力、學習能力、分析判斷及抗壓能力。

4、掌握人力資源管理相關知識，熟悉管理學、心理學、統計學等相關領域知識。

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薪資待遇：20000-30000

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崗位職責：

工作職責：
1、完善公司人力資源管理體系、優化管理流程、建立管理規範。
2、組織開展崗位工作分析、崗位評估、崗位配置等相關工作；
3、負責健全公司崗位素質模型、崗位勝任力測評體系等相關工作；
4、建立有效的人才發展、梯隊人才建設、接班人計劃等人才培養發展機制；
5、負責建立人力資源及各職能管理系統工作流、信息流的有效渠道；
6、負責人力資源各職能模塊工作的指導、技能培訓、考核和管理；
7、開發建立有效的人才激勵機制、並推動實施；
8、上級安排的其他工作。

任職資格：

任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、心理學等相關專業優先；
2、三年以上大廠同類崗位管理經驗；
3、具有敏銳的人才識別和洞察能力、適應高速發展企業的人才組織建設；
4、精通人才發展、目標管理、薪酬激勵設計；

能夠帶領團隊快速高效的制定有效的人力政策和措施，滿足企業發展，以及對組織變革帶來的各種新要求；
5、具有良好的敬業精神和職業道德操守；具有大局意識，以人為本、企業為主體、市場為導向，維護好企業形象；具有感召力和凝聚力，善於協調、溝通，責任心、事業心強。

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薪資待遇：25000-35000

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崗位職責：

崗位職責：

1、負責運維管理工作，確保各運維項目有序運轉，防範運營風險；

2、建立健全運營團隊的管理機制，包括內部人員架構、業務流程和各項規章制度並及時進行結構和流程的優化調整；日常巡檢、突發處理、主管部門的對接、客戶關係的維護；

3、參與負責制定、修訂中心績效考核辦法，對各辦事處實施按月、季度考核，保證各辦事處高效運轉；

4、負責對接各級政府和主管部門的檢查、考核等工作；

5、完成總經理安排的其他臨時工作。

任職資格：

任職要求：

1、5年以上環保行業實際管理工作經驗，全日制環境工程等相關專業本科及以上學歷；
2、具有獨立的分析能力和解決問題的能力，具備良好的管理能力、溝通協調能力、組織計劃與執行能力；
3、細心、積極、主動，有緊急事故處理能力、強烈的責任感、服務意識和團隊合作精神;

4、能夠管理並建立相應制度規範，逐步實現規範化與標準化運維；

5、能接受經常性出差。

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薪資待遇：0

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崗位職責：

崗位職責：
1、深耕政府、大型國企、民企業務開拓佈局；
2、運作大項目，承接客戶高層關係；

3、理解客戶需求，將產品設計整體解決方案成功推薦給目標客戶；

4、負責完成總部下達的戰略和任務達成；
5、按照公司營銷管理過程管理落實相關工作。

任職資格：

任職資格：
1、具有政府、大型國企、民企的典型成功案例，獨立運作相關項目落地；
2、政府政府、大型國企、民企3年以上深耕並取得突出成績；
3、至少3年以上銷售經驗，具備環保或儲能方向業務開發經歷，對五大六小行業運作流程熟悉且具有一定的客戶資源；

4、優秀的銷售及營銷技能，有在銷售或業務開發上的過往業績證明，豐富的市場新客戶開發挖掘經驗，直接面對客戶參與銷售過程各個環節的直銷經驗；
5、不斷學習並能適應挑戰性工作，抗壓能力，以完成目標為導向；

6、具備團隊精神,能夠良好的組織協調跨職能合作。

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